昨天的文章发出后，骂声很多。
深夜，一位南京本地的急救培训老师跟我在微信聊了很久，聊到那个讲师的胡言乱语，聊到那份蹩脚的声明。
这位老师告诉我一个细节，让我沉默了。
他说：“夜鹰老师，其实当时直播现场，不止那个讲师一个人。台下还坐着好几位应急救护师资。他讲出‘AED只能电三次，需要关机重启才可以再电击’之类的话的时候，那些老师尴尬得要死！但是没有人有勇气上去打断。”
这句话像一根针，扎人。
一个离谱的错误在台上大行其道，一群知道正确答案的人，在台下沉默不语。
我们搞急救的，天天在教别人“现场安全”，教别人“敢于出手”。
结果到了知识传播的现场，我们自己先不安全了，先不敢出手了。
这病根，不在台上那个“首席”身上，在台下的土壤里。
声明为什么不是道歉？因为道歉就是认错，错误就要有人担责。
顺着这个逻辑，我突然就理解了那份“顾左右而言他”的声明。
它不是蠢，它是一种基于生存本能的精明。
在声明里谈技术，是对事，是探讨。而如果致歉，则是对人，是追责。
一旦发的是致歉声明，接下来的流程可能指向：
*是谁请的这个讲师？什么程序？谁批准的？
*是谁审核的课件？有没有审核记录？
*分管领导有没有责任？要不要处理？
南京那位老师说的“没有勇气打断”，和这份“不敢道歉的声明”，本质上是一个硬币的两面。
在一个对错误零容忍、必须层层追责的环境里，没有人敢认错，也没有人敢纠正错。
因为认错的成本太高了。认错意味着把自己和同事都摆上了问责的案板。
于是，我们看到了那份技术性声明。
这不是红会一家的问题。这是我们的文化在面对错误时的集体肌肉记忆。
请听我说：有权追责的那些人和部门
夜鹰今天写这篇文章，想对话的，不只是南京红会。
我更想对话的，是那些站在南京红会身后、有权力对这次事件定责和追责的人和部门。
我知道，你们的逻辑可能是：出了问题，就要有人负责。
这是管理的基本要求。
但我想请你们换一个角度想一想。
急救科普是一种面向公众的生命教育。所以，科普必须是严谨的。
但严谨不等于不能犯错。
恰恰相反，急救科学本身就是在不断犯错、不断更新中前进的。
*以前我们看见有人倒地先判断呼吸脉搏，现在无反应无呼吸就直接上手。
*以前心肺复苏操作是先吹气两次，现在从按压开始且可以考虑在心源性心脏骤停早期只做按压不吹气。
*以前面对心脏骤停室颤要先连续电除颤3次再继续心肺复苏，现在是每两分钟电除颤1次。
错误，是前进的台阶。
如果你们的管理逻辑，让每一个错误都必须对应一个被追责的人，那么唯一的结果就是：所有人都会把精力花在“如何不犯错”上，而不是“如何做得更好”上。
*大家都不敢讲，因为怕讲错。
*大家都不敢质疑权威，因为怕得罪人。
*大家更不敢在直播现场打断“首席”，因为怕惹事。
*大家都拿着PPT照本宣科，因为最安全。
南京红会的这次直播中主讲导师犯下的错，令人气愤。我们可以不再与该导师合作，淘汰其嘉宾身份，但我不建议你们追责本次活动的筹备组织者。
我建议你们把这次事件，变成一次不追责的试点。
你们可以对南京红会说：
“这次的事情，我们不追究具体哪个人的责任。但我们要求你们做三件事：
第一，重新做一次这个主题的直播，在同样的平台、同样的时段播出。如果邀请夜鹰来主讲，我也很乐意，不要讲课费，但需要报销路费。
第二，把这次事件写成内部案例，让所有的救护师资学习讨论，重点是‘如果你在现场，你会怎么做’。
第三，建立直播内容的同行快速审核机制——开播前，找两个懂行的人看一遍课件，探讨一下关键节点如何讲。”
急救科普的管理，需要的是纠正性反馈和迭代，不是单纯的追责和处罚。
我们需要的不是处理人，而是改变系统。
如果你们选择后者，南京红会的这份声明，就不会是一个笑话，而是一个转折点。
它会成为急救科普史上一个标志性事件：从这件事开始，我们不再用追责文化束缚科普的手脚，而是用包容和迭代，推动科普不断向前。
南京红会，我们往前看
夜鹰写下这些字，不是为了给你洗地，也不是为了显示自己大度。
我只是觉得，骂完了，事情得往前走。
更重要的是，我们能不能从这件事里，学到一点新的东西？
*能不能让南京的老师们，下次再有“首席”胡说八道的时候，有勇气站起来打断他？
*能不能让写声明的笔杆子，下次再写回应的时候，有底气写下“我们错了”三个字？
*能不能让有权力追责的人，下次看到错误的时候，第一反应是“怎么改”而不是“处理谁”？
错误不是终点，恐惧才是。
与所有从事急救普及的人们和机构共勉！
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